GRUPO = VALOR SERVIDORES FAETEC.

  GRUPO = VALOR SERVIDORES  FAETEC.

Além do grupo que luta pelas 40 horas, tem também um grupo que pleitia TODOS os DIREITOS que os servidores da FAETEC merecem, não só pelo seu trabalho qualificado, como também pela sua formação de excelência.

Além, e claro,  do Sindpfaetec que tem lutado sozinho nos últimos anos fazendo conquistas interessantes como o vale alimentação...

=> Que seja pago a recomposição salarial combinada na Alerj, que deu origem a uma lei que haveria recomposição salarial de 2017 para 2020, que seria paga em três parcelas ,uma de 13, 65%, e outras duas que deveriam ser pagas respectivamente em início de 2023, aproximadamente 6,5%; e outra parcela em início de 2024 também de aproximadamente 6,5% com a correção pelo INPC do ano de 2023 de 4,5%; totalizando em termos simplistas 18 % aproximadamente.  

=>Que seja rediscutido e atualizado o plano de cargos e salários para que possa se adaptar ao Piso Nacional do Magistério, portanto este seria o mínimo na carreira tendo as projeções e progressões conforme o percentual da diferença do piso nível 1 de 40 horas semanais para os demais níveis;

=> Que seja implementado a DE (Dedicação exclusiva com 80 % sobre a remuneração do servidor que opte e esteja qualificado para tal;

=>Que haja concurso público para Rede FAETEC, mas antes faça uma planilha de carencias, inclusive com projeção de aposentadorias e que sejam destinadas pelo menos 30% do quantitativo que está na iminência de se aposentar, somando com as carencias para suprir entes números; e não colocar três ou quatro vagas para cargos que evidentemente necessitam muito mais.

=>No Plano de Cargos e Salários que haja aumento de níveis passando dos atuais 12 para 15; e do PCS níveis médio e fundamental que passe do 16 para 18; restabelecendo o direito destes últimos a terem progressões por titulação para que haja ascensão de carreira e valorização destes profissionais; 

=> Recebimento do FUNDEB no final de ano para valorizar o Profissional de Educação da FAETEC, que seja destinado regularmente , uma vez que o Fundeb contempla os servidores da educação básica, que é o caso da FAETEC,quem sabe colocar em lei para que não possa ser usado pelos governantes em barganha política.

=>Receber a diferença dos 45 dias de férias que os profesores têm direito e que não é pago há anos pelos governos Estaduais; Decreto-Lei 363/77 ainda em vigor menciona: Art. 4º - O membro do magistério, quando em atividade docente, gozará 45 (quarenta e cinco) dias de férias por ano, assim distribuídos:

a) 30 (trinta) dias no término do período letivo;

b) 15 (quinze) dias entre duas etapas letivas.

=> Demora na decisão sobre aposentadorias tido como ilícitas acumuladas, muitas vezes por erro administrativo que leva servidores a terem aborrecimentos perto de sua aposentadoria, o DRH ( Departamento de Recursos Humanos) deve ter mais cuidado ao considerar uma aposentadoria acumulada como ilícita, tem que ter todo entendimento jurídico para não prejudicar o servidor e, caso tenha ido para avaliação, que seja rápida para não haver constrangimento e nem aborrecimento no CRASE! 

Organizador: Professor Supervisor José Luiz Público José Luiz Especialista em Direito doutorando em Educação Tecnologia Digital